Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), "Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği" ile okul ve kurum yöneticilerinin (müdür ve müdür yardımcısı) görevlendirilme süreçlerini kökten yeniledi. Bu düzenleme, uzun süredir tartışılan mülakat sistemini tamamen kaldırırken, liyakat odaklı, akademi temelli bir yapı getirdi ve eğitim camiasında büyük yankı uyandırdı.
Yönetmelik, MEB'e bağlı resmi eğitim kurumlarında yöneticilik görevlerini "ikinci görev" olarak tanımlıyor. Yöneticiler 4 ders yılı için görevlendirilecek, aynı kurumda aynı unvanda en fazla 8 ders yılı kalabilecek. Eski sistemdeki sözlü sınav/mülakat kaldırıldı; yerine yazılı sınav ve Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen "yönetici yetiştirme programı" zorunlu hale getirildi. Bu program uzaktan veya yüz yüze uygulanacak ve kademe/tür bazında (anaokulu-ilkokul-ortaokul, lise, özel eğitim vb.) ayrılacak.
Yazılı sınav ilk defa görevlendirme için şart koşuldu. Sınav konuları ve ağırlıkları şöyle: Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli %30, Genel Kültür %20, Mevzuat %20, Eğitim Bilimleri %15, T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük %15. 100 üzerinden 60 puan alanlar başarılı sayılacak ve sonuçlar 3 yıl geçerli olacak. Sınav Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü veya ÖSYM tarafından yapılacak.
İlk defa görevlendirme için adaylar yazılı sınavı geçip yönetici yetiştirme programını tamamlayacak, ardından puan üstünlüğüne göre (yetiştirme programı puanı esas) en fazla 20 kurum tercih edebilecek. Belirli okul türlerinde (fen liseleri, imam hatip, güzel sanatlar, spor okulları vb.) branş önceliği korunuyor ve ilgili alan öğretmenlerine +5 puan veriliyor. Eşitlik halinde hizmet süresi, öğretmenlik puanı ve bilgisayar kurası devreye giriyor.
Yeniden görevlendirme (4 veya 8 ders yılı dolduranlar) için "Yönetici Değerlendirme Formu" üzerinden il değerlendirme komisyonları puan verecek. Komisyonlarda sendika temsilcileri (en fazla üyeli ilk 4 sendika) yer alacak, şeffaflık artırıldı. 4 yılını dolduranlar aynı veya farklı kuruma, 8 yılını dolduranlar farklı kuruma başvurabilecek ve kendi kurumlarına dönmek isteyenlere +5 puan eklenecek.
Görev süresi ve sonlandırma kuralları netleşti: 4 yıl sonunda görev bitiyor, norm fazlası veya mazeret durumlarında öğretmenliğe dönüş düzenlendi. Kadın aday önceliği (kız öğrenci kurumlarında, karma okullarda belirli oranda) ve özel eğitim normları gibi hassasiyetler korundu. Mevcut yöneticiler 4 yıllık sürelerini tamamlayana kadar devam edecek, geçiş hükümleriyle uyum sağlandı.
Bu değişiklikler, öğretmenlik mesleği kanunu ve Milli Eğitim Akademisi ile uyumlu hale getirildi. Eğitim camiası, mülakatın kalkması ve akademi eğitiminin zorunlu olmasını olumlu karşılarken, süreçlerin uygulanmasında takipte. Tam metin için Resmî Gazete (Sayı yaklaşık 33153) veya MEB resmi sitesi (mevzuat bölümü) incelenebilir.